化工企业绩效考核管理模式探析
作者机构：河南能源化工集团洛阳永龙能化有限公司471100
出 版 物：《化工管理》 (Chemical Engineering Management)
年 卷 期：2017年第31期
页 面：9-10页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：化工企业的绩效考核模式能够有效提升员工积极性,促进企业发展步伐。近些年化工企业对绩效考核的管理问题越来越重视,对绩效考核的管理模式也进行了诸多探索。绩效考核管理能够有效地提升企业经济收益,但部门企业只追求绩效刺激,却忽视了考核科学化的管理,随着时间推移,绩效考核模式将出现不少的问题,影响到人力资源的实际管理,最终导致效益降低。本文将针对化工企业的绩效考核管理模式进行探析,并针对一些管理问题进行分析。
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