时间压力与创造力的关系研究——时间领导的跨层调节作用
Study on Relationship Between Time Pressure and Creativity——Cross-level Moderating Effect of Temporal Leadership作者机构：西安交通大学管理学院西安710049
出 版 物：《研究与发展管理》 (R&D Management)
年 卷 期：2017年第29卷第5期
页 面：13-21页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：国家自然科学基金面上项目"信息型团队断裂对团队创造力的影响机制研究--信息型加工的中介作用以及情绪调节策略和领导行为的边界作用"(71572140)
摘 要：在分析不同性质时间压力与团队成员个体创造力直接关系的基础上,探索时间领导对此关系的跨层调节作用.通过随机取样,用60个有效团队样本以及320个有效个体样本进行实证检验.研究结果表明:挑战性时间压力促进个体创造力,阻碍性时间压力降低个体创造力;高水平时间领导可以减弱阻碍性时间压力对团队成员个体创造力的负向作用;时间领导没有显著增强挑战性时间压力对团队成员个体创造力的正向作用.
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