浦东人才资源“环境开发”模式及其对重庆的启示
作者机构：中共涪陵区委组织部
出 版 物：《重庆行政（公共论坛）》 (Chongqing Administration)
年 卷 期：2002年第3卷第2期
页 面：93-94页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：人才资源 环境开发 上海浦东 社会经济发展模式 人才流动 国际化 经济的 发展战略 重庆 人才聚集
摘 要：一、浦东人才资源“环境开发模式高速发展的上海浦东,紧跟国际社会经济最新形势,站在国际社会经济发展的大舞台上,立足国内政治经济发展实际,努力创造浦东的社会经济发展的最新潮流。通过商品流、资金流、技术流、信息流、人才流的汇聚形成的经济“洼地,来汇聚国际国内的各类人才,真实的建设起了浦东的人才高地。特别善于营造人才聚集的环境,这便是浦东成功的一条非常重要的经验。一、观念造环境 1993年上海人经历了一场观念的革命,“人不能成为商品,但人的知识、技能能够成为商品,进入市场流通,率先在全国举办了第一场人才交流会。人才观念的革命。
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