走出人才认识误区 树立科学人才观
Getting Rid of Misunderstanding of Talented People and Establishing Scientific Concepts about talented People作者机构：中共长春市委党校函授教育处吉林长春130022
出 版 物：《长春市委党校学报》 (Journal of the Party School of CPC Changchun Municipal Committee)
年 卷 期：2004年第5期
页 面：55-57页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：人才资源是第一资源。人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题。实施人才强国战略必须加强和改进人才工作,走出人才认识的误区,树立科学的人才观,创造有利于人才发展的良好社会氛围。
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