新常态下我国过度劳动法律规制问题研究

作     者：杨河清 王欣 

作者机构：首都经济贸易大学劳动经济学院北京100070 

出 版 物：《南京大学学报（哲学．人文科学．社会科学）》 (Journal of Nanjing University(Philosophy,Humanities and Social Sciences))

年 卷 期：2017年第54卷第5期

页      面：71-77页

核心收录：

学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)] 

基　　金：国家社会科学基金青年项目(14CJY078) 

主　　题：过度劳动 “过劳死” 加班 休息权 和谐劳动关系 

摘      要：经济新常态要求可持续发展,要建立人与自然环境的良性关系。中国的过度劳动已成为部分员工的工作常态,休息权依旧得不到应有的保障。过度劳动对个人身心健康、职场工作表现、和谐劳动关系、社会经济发展等都会造成较大的影响。国内对过劳死的界定还没有明确规定,由此带来一系列的赔偿纠纷等问题,因而不利于和谐劳动关系的发展。中国需要借鉴发达国家和地区的相关经验,完善法律法规体系,尤其是要加强过劳死的法律认定,如对劳动时间、劳动强度、死亡与工作的关联性等作出严格界定。