家族企业应重视退出机制的建立
作者机构：国税局武昌分局武汉市430060
出 版 物：《经济与管理研究》 (Research on Economics and Management)
年 卷 期：2001年第22卷第6期
页 面：41-42页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
主 题：家族企业 退出机制 中国 发展阶段 企业家素质 资格评价体系
摘 要：在我国的非公有制经济中,实行家族式经营的民营企业,约占总数的90%以上.他们已经成为了最具普遍性意义的企业类型.家族式经营成为了当今的热门话题.一段时间以来,众多媒体对家族式管理予以了全盘否定,甚至把许多民营企业的失败完全归结于家族式管理的失败.笔者认为应辩证的看待家族成员参与企业经营,要充分发挥家族成员的积极作用而避免消极作用,关键在于退出机制的建立.
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