低年资护士心理韧性和社会支持的现状及其相关性

作     者：郭谊楠 许乐 谢娜娜 余标君 Guo Yinan;Xu Le;Xie Nana;Yu Biaojun

作者机构：福建医科大学协和临床医学院福建医科大学附属协和医院眼科福建福州350001 福建医科大学协和临床医学院福建医科大学附属协和医院护理部福建福州350001 福建医科大学护理学院福建福州350108 

出 版 物：《解放军护理杂志》 (Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army)

年 卷 期：2017年第34卷第13期

页      面：26-29页

学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 040203[教育学-应用心理学] 04[教育学] 

基　　金：国家临床重点专科建设项目(国卫办医函544号) 

主　　题：低年资护士 心理韧性 社会支持 

摘      要：目的了解低年资护士心理韧性水平及社会支持的现状,分析心理韧性水平以及社会支持两者的相关性。方法便利抽样选取2014年11月1日至2015年1月31日在福州市某三级甲等综合性医院(主要为内科、外科),临床工作的低年资护士230名为研究对象。采用一般情况调查表、中国版心理韧性量表、社会支持量表对其进行调查,分析低年资护士心理韧性与社会支持水平及其相关性。结果本研究中低年资护士心理韧性总分较低,为(63.08±12.97)分,且不同性别、有无长辈需要照顾、不同工作科室的护士其差异均有统计学意义(均P0.05);社会支持总分较低,为(35.77±6.02)分,不同婚姻状况、有无子女、有无长辈需要照顾者其差异均有统计学意义(均P0.05);心理韧性和社会支持两者间存在正相关(P0.05)。结论加强对低年资护士的社会支持,有助于提升低年资护士心理韧性,促进其适应工作,提升其护理能力。