个人特质、职业经历与晋升空间:以G省县委书记为对象的研究
On the Relationship among Personal Characteristics, Professional Experiences and Promotional Space: Based on the Secretaries of County Party Committees in G Province as the Cases作者机构：中山大学政治与公共事务管理学院 广东金融学院公共管理系
出 版 物：《学术研究》 (Academic Research)
年 卷 期：2017年第8期
页 面：56-63页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
摘 要：人事晋升制度是理解中国政治的关键因素之一,现有文献主要有绩效论与关系论两种解释框架。通过选择G省310位县(市、区)委书记为研究对象,发现职业经历与晋升空间之间具有极强的相关性。根据对县委书记个人履历的深度挖掘,通过因子分析和COX回归分析发现:党政重要职能部门经历、县(市、区)经历、乡(镇、街道)经历、共青团经历对个人晋升呈显著性影响。其中,在县一级工作得越久,晋升空间越小;在乡一级工作得越久,晋升空间越小;党政重要职能部门经历,尤其是担任领导职务的经历,更容易获得晋升;共青团经历,尤其是担任主要领导的经历,更容易获得晋升。
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