供电企业人才当量密度分析和提升措施
作者机构：国网安徽省电力公司马鞍山供电公司
出 版 物：《人才资源开发》 (RrnCai ZiYuan KaiFa)
年 卷 期：2016年第22期
页 面：86-87页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：为全面实施公司一强三优现代公司发展战略,提升同业对标指标,根据年度目标下达任务,采取多种措施提升人才当量密度指标。基于对公司三类当量人员和每个人的人才当量现状分析,分别从宣传培训、分级管理、政策激励、长期跟踪以及平台搭建和专家培养等六个方面提出了提升人才当量密度指标的办法和措施,有效完成全年任务,实现员工与企业的共同成长。
同方期刊数据库