社区卫生人员敬业度现状及影响因素分析

作     者：黄婉霞 张立威 HUANG Wan-xia;ZHANG Li-wei

作者机构：广州医科大学卫生职业技术学院 广州医科大学公共卫生学院 

出 版 物：《现代预防医学》 (Modern Preventive Medicine)

年 卷 期：2015年第42卷第16期

页      面：2946-2948页

学科分类：1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基　　金：广东省医学科研基金课题(B2011132) 

主　　题：敬业度 社区卫生人员 影响因素 

摘      要：目的了解社区卫生人员敬业度状况及其影响因素。方法自行编制社区卫生人员敬业度量表,采用多阶段抽样方法,在广州市5个社区卫生服务中心抽取174名社区卫生人员进行自填式问卷调查。结果社区卫生人员敬业度水平为很高,较高,一般和较低的比例分别为18.4%,51.7%,28.7%和1.2%,敬业度得分平均值为48.58±7.09;各维度每项目得分均值按高低顺序依次为:专注工作、团队意识、奉献精神和心理认同;不同年龄、学历、职称、收入和工龄的社区卫生人员敬业度差异具有统计学意义(P0.05);不同工作满意度等级的社区卫生人员敬业度差异均有统计学意义(所有P0.05),满意度越高,其敬业度水平越高。结论被调查的社区卫生人员敬业度水平总体较高,年龄、学历、职称、收入、工龄及工作满意度是社区卫生人员敬业度的影响因素。