儒家“正己正人”思想对现代管理的积极意义

作     者：郑晓容 李幼斌 ZHENG Xiao-rong, LI You-bin(Maoming College, Maoming 525000,China)

作者机构：茂名学院社科部广东茂名525000 

出 版 物：《茂名学院学报》 (Journal of Maoming College)

年 卷 期：2002年第12卷第2期

页      面：50-52页

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主　　题：儒家 正己正人 现代管理 修身而治人 上行而下效 管理者 管理意义 

摘      要：儒家“正己正人思想对现代管理的积极意义表现在两个方面 :一是“修身而治人 ,这是一种很好的导向管理方式 ,对管理者来说 ,良好的道德修养能感召被管理者 ,从而在管理范围内形成整体一致、健康向上的价值取向 .二是“上行而下效 ,在良好道德修养的引导下 ,管理者的身体力行及总领全局的实践精神是对被管理者的有效的正面引导 ,是活的管理方法。“正己正人思想发挥管理作用应注意从柔性管理状态向制度化管理的渗透与转化以及从“正己正人的形象塑造到融入民主监督的群体氛围两个环节的问题。