城市民营医疗机构的人才现状及其影响因素
Present Situation of Talent in Urban Non-governmental Hospitals and Its Influencing Factors作者机构：中国医学科学院/北京协和医学院临床医学院北京市100005 中国医学科学院/北京协和医学院公共卫生学院北京市100006
出 版 物：《现代医院管理》 (Modern Hospital Management)
年 卷 期：2015年第13卷第2期
页 面：40-43页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
主 题：民营医疗机构 私立医院 人才管理 医院管理 影响因素
摘 要：目的了解城市民营医疗机构的人才现状及其影响因素。方法在某一线城市的8所民营医疗机构,采取定性访谈和问卷调查的方法进行深入调查。结果该地民营医疗机构人才现状的特点是中坚力量较为缺乏、人才流动性大;医院规模与文化、多点执业政策、晋升制度、继续教育、科研支持、社会偏见是影响该地区民营医疗机构人才现状的主要因素。结论政府应进一步落实医师多点执业政策,给予民营医疗机构医生平等的晋升机会,民营医疗机构应加强人才梯队的培养建设,个体机构需增强联合,谋求集团化发展。
维普期刊数据库
同方期刊数据库