党政人才胜任特征模型建构
作者机构：沈阳市人才工作办公室辽宁沈阳110014 中共沈阳市委党校辽宁沈阳110036
出 版 物：《党政干部学刊》 (Journal for Party and Administrative Cadres)
年 卷 期：2013年第7期
页 面：35-39页
基 金：沈阳市科技局软科学课题"人才评价方要--胜任特征模型框架下的人才评价探索"(项目编号:1081342-5-02)的主要成果
摘 要：人力资源开发中人才评价起着杠杆的作用,没有它则难以开启人力资源开发的大门,因此说人才评价是人力资源开发的重要手段。如何科学评价人才是开发人力资源的重要环节,本文以党政人才评价为例,运用胜任特征理论,对党政人才胜任特征模型建构提出依据和构想。
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