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企业薪酬制度中公开与保密的问题探析

作     者：张玲 

作者机构：首都经济贸易大学 

出 版 物：《电子商务》 (E-Business Journal)

年 卷 期：2009年第10卷第12期

页      面：43-44页

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主　　题：公开薪酬 保密薪酬 企业环境 

摘      要：现代企业中,薪酬的公开与否是一个很重要的话题,它直接关系到企业人力资源的成功与否,公开与保密的薪酬制度各有利弊。本文分析了企业采用公开与保密的薪酬制度的具体原因,以及他们在不同企业中的适用性。

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