浅谈医院绩效工资考核应注意的问题
作者机构：徐州市第一人民医院江苏徐州221000
出 版 物：《徐州教育学院学报》 (Journal of Xuzhou Education College)
年 卷 期：2008年第23卷第2期
页 面：134-134,157页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：目前,医院实行的工资分配制度是将职工工资收入划分为三部分,即职工工资总额=固定工资+绩效工资+/-各类奖惩金额。其中绩效工资体现了职工的工作业绩和收入的联动制约的关系。文章从八个方面提出了医院绩效工资考核的办法。
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