基于“胜任素质理论”的领导干部队伍“三位一体”层次型建设模式的探索与实践——以上海市公安局城市轨道和公交总队为例
Exploration and Practice Based on the Building Mode of “Competency Theory” and “Three to One” for Leadership——Take for Example the Urban Rail Transit Department of Shanghai Municipal Public Security Bureau作者机构：上海市公安局城市轨道和公交总队上海200051
出 版 物：《公安理论与实践（上海公安高等专科学校学报）》 (Journal of Shanghai Police College)
年 卷 期：2017年第27卷第3期
页 面：15-25页
学科分类：03[法学] 030602[法学-公安管理学] 0306[法学-公安学]
摘 要：公安工作是一项特殊而复杂的社会治理工作,其庞大的队伍管理体系不能脱离内部人力和外部环境的交互作用而孤立存在。当前新形势下公安队伍建设既要依托社会现实背景,又必须从单纯的公安业务框架束缚中逐渐摆脱出来。根据近年来上海市公安局城市轨道和公交总队领导干部队伍建设的实际情况和特点,以胜任素质理论为基础,对领导干部队伍三位一体层次型建设模式进行探索与实践。
维普期刊数据库
同方期刊数据库