女性领导特质与事业发展
作者机构：中共北京市委党校社会学教研部
出 版 物：《新视野》 (Expanding Horizons)
年 卷 期：2013年第6期
页 面：111-114页
核心收录：
学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 040203[教育学-应用心理学] 04[教育学]
摘 要：男女平等是我国的基本国策,女性在国民经济建设中贡献巨大,女性领导在各类组织中发挥着越来越重要的作用。女性领导占领导总人数的比例一直偏低,充分发挥女性领导特点,提高参政议政的比例与层级,是促进女性领导职业发展需要关注的问题。从社会性别视角看,促进事业发展的女性领导特质包括:首要特质——自信独立,自强清廉;核心特质——强而不悍,柔而不媚,重形象,爱家庭;次要特质——爱学习,处事灵活,精力充沛。
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