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单位“边缘人”的行为特质及转化策略

作     者：王传超 

作者机构：燕京理工学院 

出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)

年 卷 期：2017年第10期

页      面：30-31页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 

主　　题：“边缘人” 单位 转化策略 特质 行为 决定性作用 核心资源 领导者 

摘      要：“边缘人是单位领导者的管理难题之一。员工作为单位的核心资源，对单位的发展和业绩具有决定性作用。随着“边缘人现象的蔓延和加重，“边缘人对单位的领导者而言已经成了烫手的山芋。更令人担忧的是，“边缘人还将这些消极、不良隋绪传染给其他员工，如果处理不好，将会导致单位新“隐形人的产生和增加。

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