CEO职业生涯关注与公司业绩波动性——来自我国上市公司的经验证据

作     者：谢珺 翟佳丽 XIE Jun ZHAI Jia-li

作者机构：武汉大学经济与管理学院湖北武汉430072 

出 版 物：《山西财经大学学报》 (Journal of Shanxi University of Finance and Economics)

年 卷 期：2017年第39卷第7期

页      面：72-83页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：教育部人文社会科学基金(12YJA790150 董事会治理 经理人薪酬与企业投资效率研究--基于经理人短视行为的视角) 自然科学基金国际合作项目(71661137003 法 金融与经济增长之再考察--中国的变革挑战与英国等国的经验) 中央高校基本科研业务费专项资金的资助项目 

主　　题：职业生涯关注 CEO年龄 新任CEO 业绩波动性 

摘      要：以1999-2014年我国沪深两市上市公司为样本,从管理者个人特征的角度出发,研究CEO职业生涯关注对上市公司业绩波动性的影响。以CEO年龄和新上任哑变量代理CEO职业生涯关注,从总体业绩波动性、纵向业绩波动性和横向业绩离散度三个方面构建公司业绩波动性代理变量。研究发现,CEO职业生涯关注对上市公司业绩波动性具有显著影响。具体而言,职业生涯关注较高的(年轻的或者新上任的)CEO所经营的公司具有更高的业绩波动性。本文的研究有助于进一步认识公司业绩波动性的影响因素,也丰富了CEO个人特征和公司决策的相关研究。