科技奖励视角下的创新团队激励研究
A research on the innovation team motivation from the perspective of science and technology award作者机构：北京决策咨询中心北京100089 中国科学院科技战略咨询研究院北京100190
出 版 物：《科研管理》 (Science Research Management)
年 卷 期：2017年第38卷第S1期
页 面：355-364页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：科技奖励是承认科技工作者的劳动价值和科研成果、激励创新团队和科研人员持续创新的一种有效手段。本文从科技奖励视角出发,构建了创新团队激励分析框架,并以北京创新团队数据为基础开展实证分析,研究认为:具备产学研多机构协同开展研究、从事技术发明和基础研究、团队成员多专业构成且从事3个以上专业研究、有重点实验室支撑、以中青年为主且有良好的人才梯队、高级职称为主的上述特征中的任何一项的创新团队获奖比例相对较高,整体激励效果也比较明显。
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