最低工资如何影响低技能劳工
作者机构：山东省青岛第五十八中学
出 版 物：《中国集体经济》 (China Collective Economy)
年 卷 期：2017年第14期
页 面：97-98页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
主 题：劳工市场 最低工资 市场供求理论 劳工工资 劳工权益
摘 要：最低工资是我们在各个国家常见的法律性要求,其基本的形式是规定最低的劳工时薪,以实现保护劳工权益,避免出现雇主滥用市场影响力,压榨劳工,恶性降低劳工工资的现象。然而在现实生活中我们却发现,虽然最低工资的规定本身处于保护劳工的好意,但是因为受最低工资的影响,使得许多低技能劳工难以找到工作,文章从劳工市场的供求关系出发,先介绍简单的市场供求理论,再以此为基础介绍最低工资如何影响了劳工市场,切实地对劳工,特别是低技能劳工的市场表现产生了怎样的影响。以期通过文章的介绍能够帮助读者比较系统地理解最低工资是否实现了最初保护劳工的目的。
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