“人本”原理在护理管理实施中的体会
作者机构：江西省萍乡市矿务局总医院
出 版 物：《当代护士（上旬刊）》 (Modern Nurse)
年 卷 期：2003年第10卷第5期
页 面：24-25页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学]
摘 要：护理管理是医院管理的重要组成部份,它能够保证临床工作的科学性、完整性和连续性.护理管理的进步和发展直接影响护理质量的提高.护理管理者要在有限的管理要素中发挥其最大的效能,最根本的是要做好以人为本的管理.现代管理中,强调运用人本原理,就是一切管理均应以调动人的积极性,做好人的工作为根本.护理管理者注意在工作中关心人、了解人、尊重人,通过对人的科学管理,形成群体合力,最终实现管理目标.
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