中国企业年金制度与管理规范——企业年金最新研究成果的汇总
出 版 物：《中国人力资源社会保障》
年 卷 期：2003年第6期
页 面：51-51页
学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 120404[管理学-社会保障]
主 题：企业年金 个人帐户 缴费义务 养老保险 养老保障制度 市场化管理 国家政策指导 商业保险 基金管理 精算模型
摘 要：企业年金就是我们以前通常所说的企业补充养老保险,它由企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务的基础上,根据国家政策自愿实施的一种补充性养老保障制度。这一制度安排在明确企业出资的前提下,也鼓励个人负担一部分费用。企业和个人缴费实行基金完全积累,采用个人帐户管理,实行市场化管理运营。个人帐户归个人所有。职工流动时,个人帐户基金可以随同转移。
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