关于企业培训力评价的模糊综合评判模型的相关研究
作者机构：中石油江苏液化天然气有限公司
出 版 物：《人力资源管理》 (Human Resource Management)
年 卷 期：2014年第9期
页 面：119-120页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：一些企业的相关培训力主要是对管理体系的有效性运行和体系完善,其主要是衡量一个企业以及人力开发的良好尺度,同时也相应反映出一些企业进行培训管理中所表现出来的整合效益与关联性。因此,本文针对企业培训力评价的模糊综合评判模型的相关研究做了简要分析。
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