大兴安岭林区森工企业拖欠职工工资问题成因及对策
REASONS AND COUNTERMEASURES ON DEFERMENT OF WORKER AND STAFF’S WAGE IN DAXINGANLING FORESTRY INDUSTRY ENTERPRISES作者机构：黑龙江大兴安岭林管局 黑龙江大兴安岭林管局 加格达奇市 165000
出 版 物：《林业经济》 (Forestry Economics)
年 卷 期：1998年第4期
页 面：37-43页
核心收录：
学科分类：120301[管理学-农业经济管理] 12[管理学] 120302[管理学-林业经济管理] 1203[管理学-农林经济管理]
摘 要：黑龙江省大兴安岭林区1994年开始出现拖欠职工工资的现象,至目前累计拖欠额已达4.22亿元,涉及职工14.6万人,涉及面超过75%,已构成社会不稳定的潜在因素之一。拖欠成因:工资观念错位,企业产品滞销,无现金流入的销售,无经济效益的销售,再就业工程滞后等。主要对策:强化销售管理和资金管理,推进再就业工程,实施效益工资,辅之以配套的社会劳动保险措施。
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