宝应县卫生改革的主要实践和体会
作者机构：宝应县卫生局江苏省宝应县225800
出 版 物：《江苏卫生事业管理》 (Jiangsu Health System Management)
年 卷 期：2005年第16卷第4期
页 面：60-62页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
主 题：卫生改革 宝应县 干部制度改革 人事代理 指导意见 县卫生局 卫生工作 工作思路 专业人员
摘 要：近几年来,宝应县卫生局根据国家有关卫生改革的指导意见,结合本地卫生工作实际,遵循 主动改、规范改、彻底改 的工作思路,着力从人事、产权、干部制度改革三个方面积极稳妥地进行了探索.截至目前,宝应县卫生系统在编职工和符合条件的非在编专业人员均实行了人事代理.公开选聘基层单位主要负责同志10人、副职干部4人,公开选拔中青年后备干部31人.全县已有1个乡镇卫生院、12个非乡镇政府所在地卫生院和2个县直医疗单位实施产权置换,即私有民营;9家公立医疗卫生单位实施产权明晰,即公有民营.
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