对企业实施绩效薪酬制度的几点思考
作者机构：绍兴文理学院浙江绍兴312000 杭州师范大学浙江杭州310036
出 版 物：《科技经济市场》 (KEJI JINGJI SHICHANG)
年 卷 期：2017年第2期
页 面：105-107页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：在全球范围内,人力资源管理是一个十分具有挑战性的问题,尤其是其中的绩效薪酬问题。本文在给出绩效薪酬内涵的前提下,综述了绩效薪酬对满意度、创新力、公平性的影响关系研究。对于企业在实施绩效薪酬制度的过程中,如何让绩效薪酬制度更好地为企业服务,本文提供了一些建议和意见,对于提升我国企业绩效薪酬制度建立与实施具有一定作用。
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