论企业家市场化
On Entrepreneur Marketization作者机构：武汉仲裁委员会湖北武汉430019
出 版 物：《中南财经大学学报》 (JOURNAL OF ZHONGNAN UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS)
年 卷 期：2001年第6期
页 面：44-47页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：企业家 市场化 激励机制 职业化 中国 年薪制 股票期权制
摘 要：企业家是一个国家或地区的重要而又稀缺的资源 ,这种资源必须由市场配置 ,即实现市场化。企业家市场化必须首先职业化 ,即企业家将经营管理企业作为终身职业 ,社会公认企业家是经营管理企业的专家 ,国家建立相应的稳定和发展企业家队伍的制度与机制。我国必须建立合理的激励机制 ,借鉴市场经济发达国家的做法 ,推行企业家年薪制和企业家股票期权制 ,建立统一与完善的企业家市场 ,遵循市场交易规则 ,防范和减少市场风险。在经济全球化浪潮中 ,我国实现企业家市场化十分迫切。
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