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新生代劳动力供给变化对产业升级的影响研究——基于分地区新生代劳动力供给和产业结构数据的实证

Research on the Effectiveness of the New Generation Labor Supply Change on Industrial Upgrade——An Empirical Analysis Based on the Regional Data of the New Generation Labor Supply and Chinese Industrial Structure

作     者:阳立高 龚世豪 韩峰 王业强 YANG Ligao GONG Shihao HAN Feng WANG Yeqiang

作者机构:长沙理工大学经济与管理学院湖南长沙410076 南京审计大学政治与经济研究院江苏南京211815 中国社会科学院城市发展与环境研究所北京100732 

出 版 物:《财经理论与实践》 (The Theory and Practice of Finance and Economics)

年 卷 期:2017年第38卷第2期

页      面:105-110页

核心收录:

学科分类:0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学] 

基  金:国家社会科学基金项目(13CJL058) 国家自科基金项目(71473266) 湖南省软科学计划重点项目(2015ZK2006) 湖南省教育厅创新平台开放基金项目(15K004) 湖南省社会科学基金项目(14YBA006) 

主  题:新生代劳动力 供给变化 产业升级 面板FGLS模型 

摘      要:基于1995-2014年全国31个省(市)新生代劳动力供给与产业结构数据,构建面板FGLS模型,考量新生代劳动力供给变化影响产业升级效应。结果表明:全国新生代劳动力供给数量与质量上升均有利于我国产业升级;分地区新生代劳动力供给数量增加对中部地区产业升级正向影响效应显著,西部次之,东部较弱;新生代劳动力质量改善对西部地区产业升级的助推作用最大,中部次之,东部较小。因此,应适当放开计生政策和延长退休年龄以缓解劳动力供给数量下行压力,扶持西、中部地区教育事业发展,加速提高当地人均受教育年限,以加快缩小区域差距等。

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