新医改背景下公立医院人力资源管理策略研究
Study on human resources management strategy in public hospitals under the background of new medical reform作者机构：葡萄牙里斯本工商管理大学葡萄牙里斯本1649-026 南方医科大学广东广州510515
出 版 物：《卫生软科学》 (Soft Science of Health)
年 卷 期：2017年第31卷第2期
页 面：9-12页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：以新医改背景中的公立医院人力资源管理为视角,利用SWOT分析法对公立医院人力资源管理的优势、劣势、机会、危险进行归纳,分析在新医改中公立医院人力资源管理所面临的新挑战和新问题,制定符合我国医疗人才资源新形势下的公立医院人力资源管理策略,从而促进公立医院人力资源管理进一步发展。
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