“中国光谷”的竞争态势及其人才战略
Competitive Situation and Talent Strategies for Optics Valley of China ZHANG Zhi-hc 1,HU Shu-hua 2 (*** of Management,China University of Geosciences,Wuhan Hubei430074,China *** of Management,Wuhan University of Technology,Wuhan Hubei 430070,China)出 版 物：《高新技术产业化》
年 卷 期：2001年第6期
页 面：21-23,39页
摘 要：本文在阐述“中国光谷面临的国内外竞争环境的基础上，指出了人才战略对赢得竞争的重要意义.提出了有效实施“中国光谷人才战略的具体措施。本文的主要观点为：21世纪的光电子产业将拥有巨大的市场空间；其发展对经济、政治、国防均具有重大的战略意义，这决定了其国际国内市场竞争将是非常激烈的。在所有的竞争要素中，人才竞争最为关键。制约“光谷发展的因素除技术人才的短缺外，更缺乏的是管理人才，尤其是企业家人才。在“中国光谷的建设过程中，应首先制定科学有效的人才发展战略，而建立有利于创新人才合理有效流动的机制，逐步培养和形成“光谷的企业家队伍则是最重要的第一步。