公务员离职“旋转门”的法律防火墙:价值衡量与规制重塑
作者机构：浙江水利水电学院社科部浙江杭州310018
出 版 物：《探索》 (Probe)
年 卷 期：2017年第1期
页 面：62-71页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
基 金：浙江省哲学社会科学重点研究基地浙江省中国特色社会主义理论研究中心项目"依法治国与依规治党一体推进下纪法协同治理腐败研究"(16JDZD12YB) 项目负责人:胡大伟
主 题：利益冲突 公务员离职“旋转门” 价值衡量 法律规制
摘 要：公务员离职旋转门现象易产生利益冲突,滋生腐败,需要通过建立法律防火墙加以规制与防范。面对复杂的反腐态势和多元化的利益诉求,法律防火墙的设计需要考量和平衡双重价值,即利益冲突防范的秩序价值和公民择业选择的自由价值。滥觞于我国政治体制改革的公务员离职旋转门规制体系,因价值考量的失衡和制度架构的不完善,已陷入治理失灵的窘境。随着国家反腐败战略由治标向治本的逐步转移,有必要强化利益冲突防范的秩序价值,并以此引导公务员离职旋转门规制结构的重塑。
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