民办高校师资队伍流动性的影响因素分析及对策探讨
作者机构：齐鲁理工学院山东济南250200
出 版 物：《卫生职业教育》 (HEALTH VOCATIONAL EDUCATION)
年 卷 期：2017年第35卷第3期
页 面：118-119页
基 金：2016年度山东省教育科学研究课题(16SC101)
摘 要：目的通过调查分析民办高校师资队伍流动性的影响因素,探讨稳定民办高校师资队伍、提高办学水平的方法措施。方法分别对80名流动教师和稳定教师从可能影响其流动性的多个维度进行调查,比较流动教师和稳定教师对各维度因素认同感的差异,分析其流动性的影响因素,并探讨相应对策。结果 流动教师与稳定教师对职称与教龄、工资待遇、权益保障、教师编制制度和民办高校管理体制因素的认同感得分有显著性差异(P0.05)。结论应从宏观制度、民办高校内部体制改革等方面入手,稳定师资队伍,提高办学水平。
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