人力资源薪酬管理探讨
作者机构：天津泰达水业有限公司
出 版 物：《经营管理者》 (Manager’ Journal)
年 卷 期：2017年第3期
页 面：172-172页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：作为企业日常经营管理的重要环节,人力资源薪酬管理工作时建立健全现代企业管理制度的关键环节之一。然而,现阶段我国企业人力资源薪酬管理工作仍旧存在着诸多问题,严重制约了企业的健康发展。本文简要概述了人力资源薪酬管理的定义,着力探讨了现阶段企业在人力资源薪酬管理中存在的问题,并根据自身工作实践提出了相应的解决措施,以期为相关人员提供一定的理论参考。
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