咨询与建议

看过本文的还看了

相关文献

该作者的其他文献

文献详情 >区县干部绩效考核工作的主要矛盾及解决思路 收藏

区县干部绩效考核工作的主要矛盾及解决思路

作     者:谷守军 

作者机构:中共河北唐山市委考核办 

出 版 物:《领导科学》 (Leadership Science)

年 卷 期:2017年第3期

页      面:17-18页

学科分类:0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含:党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论] 

主  题:干部考核机制 绩效考核工作 矛盾 转型升级 改革攻坚 指挥棒 助推器 

摘      要:考核是引领发展的“指挥棒、激励干事的“助推器、检验政绩的“标准尺。构建科学管用的干部考核机制,对于树立鲜明导向、选准用好干部、推动转型升级、促进改革攻坚具有重要意义。

读者评论 与其他读者分享你的观点

用户名:未登录
我的评分