后勤集团企业文化建设路径探析——以西南交通大学为例
作者机构：西南交通大学后勤集团
出 版 物：《高校后勤研究》 (University Logistics Research)
年 卷 期：2015年第2期
页 面：105-107页
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学]
主 题：企业文化建设 西南交通大学 后勤集团 路径 现代企业制度 服务管理水平 后勤保障能力 高校后勤
摘 要：随着高校后勤以建立现代企业制度为目标的社会化改革的不断深化，高校后勤对以企业文化建设推动后勤发展的需求越来越强烈。西南交通大学后勤集团不断调整，加强企业文化建设，使自己的服务管理水平达到科学化、专业化、人性化及特色化的要求，营造一种轻松和谐的校园氛围。为了提升集团的后勤保障能力，除了加大硬件建设以外，更加注重软实力的提升，针对学校后勤具体情况，将学校的历史与文化融入到后勤企业文化建设中来，使后勤企业文化具有鲜明的西南交大特色。
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