企业提高人力资本投资效用的途径
出 版 物:《中国劳动》 (China Labor)
年 卷 期:2001年第4期
页 面:25-26页
学科分类:12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题:企业内部人力资本投资 人力资源开发 员工培训 工作态度 人力资源管理
摘 要:随着知识经济时代的到来,越来越多的企业认识到要想在竞争中取胜,企业必须能够吸引劳动力市场上最有才华、创造力和工作热情的人才.企业竞争力的增强应以人力资本增值为前提.因此,要实现企业的快速成长和高效率运作,应将持续的企业内部人力资本投资作为重要的手段,建立和培育对人力资本投资的价值观.作为企业管理者,必须成功地实施企业内部人力资本投资项目,确保有较高的投资回报率.