医院制度改革中创新激励机制的作用和意义
The Function and Significance of Innovation Incentive Mechanism in Hospital System Reform作者机构：内蒙古医科大学附属人民医院人事部内蒙古呼和浩特010020 内蒙古自治区人民政府办公厅电子政务服务中心内蒙古呼和浩特010010
出 版 物：《特区经济》 (Special Zone Economy)
年 卷 期：2016年第12期
页 面：58-59页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 10[医学]
摘 要：在我国市场经济快速发展的背景下,由于长期受旧有经济体制的影响,公立医院人事制度的改革和发展速度相对滞后,这很大程度上影响了医院的整体发展和医疗卫生事业的进步。因此,在医院人事管理中建立科学、长效的激励机制,激活公立医院人员的工作动力,完成从行政化到职业化的角色转化,将成为公立医院人事制度改革的重中之重。
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