组织学习、知识转移与技术创业企业的新产品开发

作     者：吴庆功 秦剑 Wu Qinggong;Qin Jian

作者机构：辽宁大学商学院 南开大学国际商务研究所 

出 版 物：《创新与创业管理》 (Management of Innovation and Entrepreneurship)

年 卷 期：2014年第2期

页      面：85-101页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：国家自然科学基金青年科学基金项目“技术创业企业新产品开发的绩效提升机制研究”(71102050) 

主　　题：技术创业 组织学习 知识转移 新产品开发 创新绩效 驱动因素 

摘      要：基于组织学习和知识转移的双重视角,利用由128家技术创业企业高层管理者填写的调查问卷,考察了组织学习和知识转移及其动态匹配机制对技术创业企业新产品开发绩效的驱动效应。采用因子分析法、路径分析法和结构方程模型对理论假设进行检验。实证结果显示:组织学习和知识转移同时提升了技术创业企业的过程创新绩效和产品创新绩效,组织学习对知识转移也有促进作用;过程创新对产品创新之间存在正向作用关系。最后,讨论了理论贡献、对技术创业企业新产品开发的实践价值、对创业政策制定的借鉴意义,以及今后的研究方向。