农民工低工资:现状、原因和对策
Status Quo,Reasons and Countermeasures for Low Salary of Peasant-workers作者机构：重庆工商大学人事处重庆南岸400067
出 版 物：《重庆工商大学学报（西部论坛）》 (Journal of Chongqing Technology and Business University:West Forum)
年 卷 期：2009年第19卷第3期
页 面：22-26页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：重庆市哲学社会科学规划课题(2006-ZWF-58)"重庆市城市化进程中就业问题研究"
主 题：农民工工资 劳动力 农业比较利益 最低工资制度 农民工工会组织
摘 要：农民工工资偏低已经成为我国分配领域中的一个严重问题。农业比较利益低和劳动力无限供给是形成农民工低工资陷阱最根本的经济因素;而国家对工资水平的行政干预作用小、农民工工会的缺失是形成农民工低工资最根本的制度因素。政府应严格执行并不断完善最低工资制度,引导和推动建立农民工工会组织,同时增加农业投入、提高农业比较效益,以有效提高农民工工资。
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