双元领导研究进展述评

作     者：罗瑾琏 赵莉 韩杨 钟竞 管建世 LUO Jinlian;ZHAO Li;HAN Yang;ZHONG Jing;GUAN Jianshi

作者机构：同济大学经济与管理学院 

出 版 物：《管理学报》 (Chinese Journal of Management)

年 卷 期：2016年第13卷第12期

页      面：1882-1889页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：教育部哲学社会科学研究重大科技攻关资助项目(10JZD0045-2) 国家自然科学基金资助项目(71472137 71202031 71472109 71302048) 

主　　题：双元 双元领导 平衡 悖论理论 权变理论 

摘      要：双元领导是利用矛盾思维和整合思维解决张力的动态过程。作为一个组织双元性和领导学交叉的前沿主题,双元领导理论的研究呼应了当前不确定性环境下为满足矛盾和竞争需求对当代领导理论提出的新要求。通过相关研究的系统分析,首先,阐述了双元及双元领导的内涵,对双元领导行为策略组合进行了总结;然后,评介了双元领导的测量方式,以及系统归纳了触发双元领导的因素、双元领导影响作用效果及机制;最后,对双元领导的未来研究方向进行了展望。