高校后勤人事分配制度改革的探索与实践——以郑州大学后勤集团为例
作者机构：郑州大学后勤集团公司人力资源部
出 版 物：《高校后勤研究》 (University Logistics Research)
年 卷 期：2016年第5期
页 面：80-81,87页
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学]
主 题：高校后勤 后勤集团 郑州大学 制度改革 人事分配 实践 高等教育事业 管理人才
摘 要：随着我国高等教育事业的不断发展,高校对后勤工作的要求越来越高,只有拥有一支懂技术、会管理的高水平后勤职工队伍,才能更好地完成＂三服务、两育人＂的重要职责。然而受传统体制的限制,高校后勤部门难以引进编制内高素质的管理人才,已成为制约高校后勤发展的瓶颈。如何打造一支高水平的后勤队伍,提升后勤服务保障质量,是摆在广大高校后勤领导者面前的严峻问题。
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