山东省全科医疗从业人员现状与留职意愿研究
Study on the Current Situation and Stay Intention of General Practitioners in Shandong Province作者机构：山东大学卫生管理与政策研究中心卫生部卫生经济与政策研究重点实验室山东济南250012
出 版 物：《中国卫生事业管理》 (Chinese Health Service Management)
年 卷 期：2016年第33卷第10期
页 面：777-779页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
基 金：国家自然科学基金“全科医生制度促进居民基本医疗保健行为的主观作用机制研究”(编号:71373147)
摘 要：目的:调查全科医疗从业人员的基本情况,留职意愿水平及其影响因素,为建设素质高、稳定性强的全科医生队伍提供依据。方法:对山东省516名全科医疗从业人员进行问卷调查。结果:全科医疗从业人员整体素质偏低,留职意愿处于中等水平。聘任方式、工作量和培训效果是影响留职意愿的主要因素。讨论:通过提高待遇,加强培训,增加编制数量,平等对待不同编制人员,合理分工等方式稳定从业人员队伍。
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