劳动定额的几种制定方法
作者机构：郑州煤炭工业学校
出 版 物：《煤炭经济研究》 (Coal Economic Research)
年 卷 期：1982年第9期
页 面：49-52页
学科分类：050301[文学-新闻学] 05[文学] 08[工学] 0802[工学-机械工程] 0503[文学-新闻传播学]
主 题：定额工时 工种 定额水平 实作 工人 定额时间 工资劳动者 先进平均指标 先进平均数 工时消耗 平均工时
摘 要：一、经验估工法由定额人员、技术人员和工人根据自己的经验或集体的实践经验,通过分析采区设计和作业规程等技术资料,结合工作地点的生产技术条件和组织条件,直接制定劳动定额。方法简单,容易掌握,制定速度快,能及时使用。缺点是对构成劳动定额的各种因素缺乏科学考察和分析,凭主观经验估计,容易脱离实际。在定额工时的构成上,不可避免地保留着不合理的因素,使定额水平时高时低,各工序、各工种之间较难于平衡。这
同方期刊数据库