谈谈残疾人职业咨询的内容与方法

作     者：王莲屏 

作者机构：中国康复研究中心职业部!北京市100077 

出 版 物：《中国康复》 (Chinese Journal of Rehabilitation)

年 卷 期：1996年第11卷第3期

页      面：141-141页

学科分类：1002[医学-临床医学] 100215[医学-康复医学与理疗学] 10[医学] 

主　　题：就业 职业咨询 职业康复 咨询者 

摘      要：职业咨询是职业康复的组成部分,它是通过人际交往,主要运用说明指导,辅助等方式,使要求咨询者对有关职业活动问题得到指导、教育和帮助的过程。并向他们提供就业方面的服务及信息,帮助他们找到最适合他们现状的职业。我国残疾人事业是在康复事业发展基础上而逐步建立起来的。目前正在推行残疾人按比例就业工作,到本世纪末残疾人就业率要达到80％左右,就业的培训率也要达到80％,针对这个目标,推广我国的职业康复事业有很重要的现实意义。 1 残疾人职业咨询的主要内容 1.1 残疾人职业适应性评估 包括①一般情况的了解,身体功能方面的检查如人体基本功能的测定:平衡、扭转、侧弯、屈伸、提、拉、搬、运和握等方面,②人的基本职业能力的测定和智力发展情况的鉴定,常用瑞文推理测验方法来初步检查被咨询者的智力状况。通过评估写出咨询报告,提出职业发展的可能性,建立档案并制定职业培训计划。’ 1.2 让被咨询者认识自己的能力 通过对残疾人的咨询和评估帮助残疾人了解自己的长处和短处,在职业选择中扬长避短,要使残疾人自己建立起生