在特定情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
作者机构：湖北襄樊市劳动局
出 版 物：《劳动保护》 (Labour Protection)
年 卷 期：1998年第2期
页 面：32-33页
学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)] 08[工学] 0837[工学-安全科学与工程]
主 题：劳动者 生产力 用人单位 用工单位 解除劳动合同 特定情形
摘 要：在特定情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同案例简介杨海燕大学毕业后被分配到中外合资企业某蓄电池厂生产二车间任技术员。双方在平等自愿签订的劳动合同中约定：“用人单位必须按时支付劳动者的工资报酬；执行国家对工时和休息休假的有关规定；为劳动者提供...
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