论革命战争年代“五湖四海”用人思想的发展历程
Development of the Manpower Management on Equal Basis during the Revolutionary War Years作者机构：南京政治学院上海分院基础系军事理论教研室
出 版 物：《军事历史》 (Military History)
年 卷 期：2012年第6期
页 面：44-49页
学科分类：11[军事学] 110102[军事学-军事历史] 1101[军事学-军事思想及军事历史]
摘 要：五湖四海的用人思想是中国共产党及其领导的人民军队在长期革命战争实践中逐步探索而形成的。由于人民解放军在干部选用上坚持五湖四海标准和任人唯贤原则,用人不分地域,不论亲疏,不搞宗派,一视同仁,因而从者云集,四海归心,成为在敌我力量对比悬殊的条件下愈战愈强,最终取得革命战争胜利的重要原因。历史经验证明,凡执行五湖四海标准好的时候,都是人民解放军人才云集、事业兴旺的时期;反之,五湖四海标准得不到有效贯彻,宗派主义干部政策盛行的时候,军队建设必定遭到严重破坏。
同方期刊数据库