“附加工资”与“工资附加费”是两个不同的概念
作者机构：秦皇岛造船厂
出 版 物：《财务与会计》 (Finance & Accounting)
年 卷 期：1985年第12期
页 面：30-30页
学科分类：030208[法学-外交学] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 0302[法学-政治学] 03[法学] 030206[法学-国际政治] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 120404[管理学-社会保障]
摘 要：附加工资和工资附加费是两个完全不同的概念,但有的人把它混同起来。把两者混同起来,无形中会造成工资总额的增加,影响会计报表数字的真实性。附加工资就是在支付给职工个人标准工资(或叫等级工资)以外,由于某种特殊原因而保留下来的以工资形式支付给职工个人的补贴。如部队转业人员的保留工资、调整工资尚未冲销的综合奖等。附加
同方期刊数据库