惠州市外经贸委的干部谈话制度

作     者：刘惠忠 员卫华 

出 版 物：《大经贸》 (Foreign Business)

年 卷 期：1994年第3期

页      面：43-43页

学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020202[经济学-区域经济学] 

主　　题：工作积极性 工作干劲 外经贸委 惠州 惠州市 

摘      要：近两年来,惠州市外经贸委针对社会主义市场经济条件下出现的新情况、新问题,努力探索思想政治工作的新路子,通过开展深入细致的谈话活动,较好地稳定了干部队伍,调动了广大干部的工作积极性,有效地开创了全市外经贸形势的新局面。由于工作关系,该系统的人员流动性较大,经常出差,与外商接触较多,同时年轻干部较多,思想活跃,加强思想教育工作显得重要。为此,市外经贸委系统党委坚持两手抓,对新形势下的思想政治工作常抓不懈。他们认真贯彻执行惠州市精神,积极建立健全干部谈话制度,把它当作新形势下加强思想政治工作一种行之有效的方法,经常针对不同层次、不同情况、不同特点,有的放矢地开展谈话活动。一是对调配任免的干部进行谈心。中层以上干部的任免均由党委领导谈话。对提拔的,以勉励为主,要求他们走上新的岗位后要虚心学习,尽快适应新环境,取得新成绩;对调整岗位或免职的,认真做好细致的解释说服工作,还主动帮助他们解决一些实际困难。近两年来,全系统调整副科以上干部近90人,均能服从组织安排及时到位。一批懂经济会管理、开拓进取精神好的中