人才管理中的竞争机制
出 版 物：《中国人才》 (Chinese Talents)
年 卷 期：1990年第6期
页 面：16-17页
主 题：竞争机制 商品经济条件 领域 经济 管理者 管理人员
摘 要：许多前所未有的政治、经济、社会、科技等同题都要依赖于人才来解决。年以说,我们所处的时代,是以人才为核心的竞争时代。然而,人才对社会的推动作用,不仅取决于人才自身的才能,更重要的还要靠社会对人才的合理组织,即人才管理。当今世界,经济发达国家的成功之路已经证明,只有通过科学的人才管理使人才队伍具备整体优势,才有可能形成科学研究、工程技术等方面的优势并转化为具有竞争实力的经济优势。本世纪六、七十年代,利用欧美国家进行经济调整之机跻身于世界中等发达国家和地区行列的香港、新加坡、南
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